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在销售岗位没有客户资源 也没有履历 我应该坚持吗?:博亚体育

发布日期:2021-10-11 00:47浏览次数:
本文摘要:在销售岗位上是最具有挑战的有句俗话叫做:“要想成为向导人往往是从销售来!”销售是一个最为磨练人的地方一个销售岗位每个月都在招人一个大公司险些每个月都有一些不及格的销售人员被开除因为没有完成公司划定的业绩。骑牛看熊发现销售往往是3个月到6个月的考核时间完不成既定的计划或者是恒久垫底的员工就会被公司直接给开除这就是逼着销售人员去努力的主要原因。 现在走上社会的年轻人另可选择4000元的行政事情也不愿意选择2000元+提成的销售事情。

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在销售岗位上是最具有挑战的有句俗话叫做:“要想成为向导人往往是从销售来!”销售是一个最为磨练人的地方一个销售岗位每个月都在招人一个大公司险些每个月都有一些不及格的销售人员被开除因为没有完成公司划定的业绩。骑牛看熊发现销售往往是3个月到6个月的考核时间完不成既定的计划或者是恒久垫底的员工就会被公司直接给开除这就是逼着销售人员去努力的主要原因。

现在走上社会的年轻人另可选择4000元的行政事情也不愿意选择2000元+提成的销售事情。

其实这就是一道选择题把一个月的事情做完了就可以稳稳当当地拿4000元自己努力了一个月可能最终没有销售业绩只能拿2000元可是做出业绩人为上万并不少见。在销售岗位没有客户资源也没有履历我应该坚持吗?

销售这个岗位是公司的下层部门然而也是公司能否缔造利润的关键。纵然再好的商品没有人去推销也很难有人知道有人去购置它们这就似乎俗话说得好:“王婆卖瓜自卖自夸!”骑牛看熊认为销售做得好往往是高薪人为因为有挑战能够完成任务自然而然钱就不会拿得少而且见的人多了自己也会有所改变“人精”往往来自于销售岗位。

做一个公司的人事司理或者是客服主管都是很难自己去创业做生意的然而销售主管却是有着足够多的做生意履历缺少的只是本金和机缘而已。

有些人认为自己没有客户资源也没有履历以为做销售太亏损。其实就算有客户资源也要不停地去开发新客户仅仅只是靠固有的老客户只能刚开始轻松点之后还是要靠自己所以说做销售需要不停地去认识新人不停地去做销售你要想着下班后就是自己的时间了那可能你不会成为一个好销售。骑牛看熊发现一些优秀的销售在生活中也在推销着在下班回家后也在联系客户只有“量”出来了才可能有“质”。


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